Avis des employés pour SYNCHRONE

Voir les 12 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise qui n'a aucunes valeurs humaines
Consultant (ancien employé) –  Paris (75)1 novembre 2019
Culture d'entreprise sans humanité, on licencie les salariés de manière abusive et ce du jour au lendemain tant chez les consultants que dans les bureaux administratifs.

On utilise les réseaux sociaux pour véhiculer une image cool et fun alors qu'en réalité la politique de l'entreprise n'est ni plus ni moins que de faire du business sur le dos des consultants et de les virer sans aucun remord.

Je déconseille fortement cette société !
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Avis Synchrone
Consultant MOA (ancien employé) –  Paris (75)29 juillet 2019
Société comme toute SSII avec jeunes commerciaux qui ne connaissent pas le domaine bancaire.
Salaires renégociés même si vous êtes en CDI pour changer de missions
La RH en 2016, se comporte comme un camionneur, sans scrupules pour négocier une rupture conventionnelle.
Beaucoup de CDI de chantiers sont proposés.
Commerciaux jeunes avec la grosse tête qui ne connaissent rien à la finance
A éviter
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
SSII Roublarde
Lisez bien votre contrat avant de signer une embauche, afin d'éviter les accrocs…..
Points positifs
aucun
Points négatifs
Où sont les commerciaux et le management?
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Journée de travail
Ingénieur d'exploitation Métier (ancien employé) –  Paris (75)15 février 2018
Mettre en œuvre et optimiser les moyens nécessaires au respect des engagements contractuels (SLA) définis dans la convention de service
Mise à jour place de tableaux de bords, de reporting clients, des indicateurs, KPI
Coordination des incidents, des changements, puis des problèmes avec la gestion de nouveaux projets.
Information aux clients du déroulement de la résolution des incidents avec impacts métiers.
Organisation et planification de la gestion des incidents et des changements en comité CAB et ECAB pour l’emergency
Coordination de la mise en production des solutions choisies pour les projets du groupe MOE / MOA
Points positifs
Mission
Points négatifs
DRH
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
A eviter
Consultant technique (ancien employé) –  Paris7 novembre 2017
Entreprise à eviter, commerciaux sommes toutes comme les autres, ne font que du matching de "ressources". Ne pas se fier à l'aspect exterieure et le barratin des administratifs.
Points positifs
les collegues consultants
Points négatifs
les commerciaux
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Difficilement évaluable
Développeur logiciel (ancien employé) –  Aix-en-Provence (13)26 juin 2017
Une CDI avec période d'essai de 3 mois renouvelable.
Période d'essai renouvelée... et aucune mission en perspective : au final, j'ai préféré négocier mon départ !
Difficile de savoir si le contrat était un véritable CDI ou un CDD sans indemnités de précarité...
Points positifs
Jolis bureaux
Points négatifs
Communication nébuleuse
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une entreprise en plein essor !
Consultant software (ancien employé) –  Paris (75)1 juin 2017
Entreprise jeune et dynamique
De belles perspectives d'évolution sont disponibles avec des projets intéressants.
Points positifs
Qualité de vie
Points négatifs
RAS
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise jeune et dynamique
Assistante sourcing (employé actuel) –  Aix-en-Provence (13)1 juin 2017
Locaux agréables
Bon esprit d'équipe : Projet commun
Reconnaissance
De nombreuses responsabilités y sont confiées donnant la possibilité d'évoluer rapidement.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
ESN de qualité
Consultante (employé actuel) –  Paris (75)1 juin 2017
Domaine d'activité très intéressant selon mes objectifs professionnels. De bonnes relations avec la structure.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Communication / Marketing (employé actuel) –  Aix-en-Provence (13)1 juin 2017
Culture d'entreprise enrichissante, bonne ambiance, respect du work/life balance, Communication ouverte avec la hiérarchie, Expérience globale très positive !
Points positifs
Equipe et confiance de la hiérarchie
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bon environnement !
Commercial (employé actuel) –  Aix-en-Provence (13)1 juin 2017
J’apprécie l’atmosphère qui règne au sein de cette entreprise. Collaborateur attentifs et équipes soudées. Mes missions sont prenantes et de qualité, j’ai la sensation de participer à l’effort collectif
Points positifs
Société jeune et dynamique
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Note globale

3,0
D'après 12 avis
54
41
32
21
14

Notes par catégorie

2,8Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,9Salaire/Avantages sociaux
2,8Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,8Direction
2,9Culture d'entreprise