Talan
Avis des employés pour Talan
Trouvé 5 avis correspondant à votre recherche Voir les 9 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
Argent d'abord
Consultant AMOA (employé actuel) – Paris (75) – 13 septembre 2017
Les missions proposées sont exactement les memes que dans n'importe quelle SSII, sauf qu'ici, on aime le volontaria. Aucune activité supplémentaire à son travail n'est rémunérée à sa juste valeur.
Les relations avec la société sont inexistantes une fois chez le client. Aucun suivi RH
Les relations avec la société sont inexistantes une fois chez le client. Aucun suivi RH
l'autonomie au service de la pérformance
consultant ERP Sénior (employé actuel) – paris – 13 octobre 2016
chez Talan, nous avons la liberté de sortir des sentiers battus et d'explorer de nouvelles pistes. Grace aux programmes de formation et au campus Talan, le consultant acquiert de nouvelles compétences tout en développant celles déjà acquises. Il a également la possibilité d'apporter de nouvelles idées et d'enrichir le panel des prestations.
Chaque idée ou opportunité rapportée par le "Talan" est prise au sérieux par la direction et les moyens sont accordés pour sa mise en œuvre.
Chaque idée ou opportunité rapportée par le "Talan" est prise au sérieux par la direction et les moyens sont accordés pour sa mise en œuvre.
Chiffre et Chiffre
Ingenieur informatique (ancien employé) – Paris (75) – 29 janvier 2016
Aujourd'hui Talan sont orienté beaucoup vers le chiffre. J'ai entendu dire que recement il voulais genre dégagé tous ceux qu'il leur rapportais moins de 39% ce qui est norme. D'apres mon experience chez eux, tu existes si t'es en mission et que tu te plains pas. En plus si tu dois partir y'a une risque qu'il essaie a tous pris de reduire le preavis, d'inclure les conges dans le preavis et si il oublies de le faire il peuvent ne pas te payer tes congés et apres te menacer !