Transavia France - Carrières et emploi

Comment est l'environnement de travail chez Transavia France ?

2,3Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0Salaire/Avantages sociaux
3,0Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,3Management
2,7Culture d'entreprise
3,0
Pas très reluisant sous une carapace rutillante
exploitation (employé(e) actuel(e)) - Orly (94) - 5 juin 2018
Compagnie aérienne low-Cost du groupe Air France, le fonctionnement de cette compagnie ne sert qu'à protéger la maison mère Air France.
Les salaires ne sont pas mauvais mais pas supérieur à ce qui se fait dans les autres compagnies françaises. La charge de travail est très importante, les perspectives d'évolution faible en raison de l'utilisation - plus... de la sous-traitance au maximum. - moins
Points positifsLES PLUS, bon esprit entre collègues, bonne sécurité de l'emploi, billets d'avion à tarif réduit, CE sympathique mais pas du tout celui d'Air France, pas trop de pression pour la gestion des coùts de la part des cadres
Points négatifsLES MOINS, les grands cadres sont détachés de la maison mère pour 3 ans, avec évolution à leur retour chez Air France, du coup, un certain mépris du travail des agents Transavia, planning pour les décalés extenuant, inacceptable dans une compagnie aérienne Française, beaucoup de Turn over, malgré des salaires acceptables, grande hypocrisie sur l'état d'esprit dans la compagnie.
Voir les 3 avis concernant Transavia France