Avis des employés pour Transdev

Trouvé 97 avis correspondant à votre recherche Voir les 1 284 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement néfaste
Assistante de Direction (ancien employé) –  Issy-les-Moulineaux (92)6 novembre 2019
Société où la notion de l'humain n'existe pas. Véritable machine à broyer. Il ne fait vraiment pas bon vivre chez Transdev ... la culture est issue de Véolia. Ceux qui connaissent, comprendront.
Points positifs
Café gratuit, parking
Points négatifs
Aucun avantage et le CE est très moyen
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise évolutif
Chauffeur de bus (ancien employé) –  Paris (75)banlieue16 octobre 2019
Vous êtes une très grande entreprise entouré d'une bonne équipe qualifié et très motivé et professionnel pour nous permettre d'évolution et de travailler dans de bonnes conditions.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Société a désiré
Chauffeur de bus (ancien employé) –  Marcoussis (91)17 septembre 2019
Bonne société mais mauvaise ambiance au sein de l’entreprise à cause des syndicats et aucune perspective d’embauche il prenne que en cdd.
Points positifs
Bonne société
Points négatifs
Aucune perspective d’embauche
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
mediocre
Conseiller financier (ancien employé) –  Brive-la-Gaillarde (19)10 septembre 2019
Aucun respect d'autrui, aucun sens humain, aucun respect du travail, pression sans cesse... ne pas y bosser serait un avantage pour sa santé

Comment une entreprise avec des methodes aussi douteuse peut elle encore tenir ?!
Points positifs
aucun
Points négatifs
tout
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Travail agréable
Nettoyage intérieur des bus (employé actuel) –  Grasse (06)21 août 2019
Bonne entreprise, ouverte.
Bonne ambiance, très agréable.
Points positifs
Horaires de nuit
Points négatifs
Travail très physique
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A good position to begin riding kids
Conducteur de transport scolaire (employé actuel) –  Le Mans (72)30 juillet 2019
I like riding kids to school. It is a better job than riding objects as i user to do some years before . Regardless the noise, it is cool to see them becoming bigger every day.
To be respectful to them as they are to me.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise ayant changée
Conducteur de machine (ancien employé) –  Pau (64)26 mai 2019
Sur LONS nous ne sommes pas certains d’appartenir à la société qui fait copinage avec le service mécanique et se désintéresse des ses employés. J’ai le bus le plus pourri de tout le parc qui me cause des ennuis de santé. Aucune reconnaissance des salariés. À voir dans un temps proche.
Tout s’est dégradé depuis qu’à la tête l’entreprise les ont mis une matrone qui récupère des lignes à n’en plus finir et se désintéresse parfaitement de ses salariés.
Tout n’est qu’intéressement pécuniet rien d’autre.
J’avais, il y a quelque temps, émis un avis des plus favorable sur cette entreprise mais à ce jour tout à basculé. Quelle tristesse!
Je suis triste que de voir qu’une personne a à ce point changée, Peut-elle encore se rappeler ce qu’elle faisait avant que d’occuper une place à la direction ? Oui, je le pense mais tout lui a monté à la tête.
Points positifs
Je ne sais plus
Points négatifs
Point d’attention envers le personnel
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Securite de l'emploi
Chauffeur de bus (ancien employé) –  Carrières-sous-Poissy (78)29 mars 2019
Propose des contrat CDD sans renouvellement du contrat ou évolution en CDI.
Points positifs
Avantages sociaux
Points négatifs
equilibre de vie pas toujours facile.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
un groupe où il fait bon vivre
Correspondant régional informatique (ancien employé) –  Nancy (54)27 mars 2019
Grande autonomie
On nous donne les moyens pour réaliser notre mission
On est le boss sur notre région
Points positifs
management
Points négatifs
pas de reels opportunités de développement à mon niveau
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
expérience saisonnière
Chargée d'accueil (ancien employé) –  Niort (79)25 mars 2019
Bonne ambiance dans l'équipe.
Un manque de clarté dans la définition du poste : changement entre intitulé de l'offre et la pratique : période de travail non clarifiée, changement dans le nombre d'heures initialement prévues dans l'annonce (moins que prévu).

Il semblait que la période était transitoire, et donc cela peut expliquer le manque de cohérence et de communication parfois avec les saisonniers.

Management bienveillant. Intérêt du collectif.
Points positifs
horaire fixes
Points négatifs
incohérences pour poste saisonnier
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Avis transdev
Conducteur de car de tourisme (ancien employé) –  Saône-et-Loire7 mars 2019
Pas assez impliquer dans le travaille dans le conford de leur conducteur.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Manque d'une vraie identité Groupe
Directeur (employé actuel) –  France20 février 2019
Transdev est pourtant l'un des leaders dans le secteur des transports de voyageurs, mais il manque une vraie identité à cette entreprise. Il n'existe peu ou pas de leaders, il manque une trajectoire visible et claire permettant aux équipes opérationnelles d'avancer. Peut-être que la nouvelle gouvernance changera les mauvaises habitudes prises depuis la fusion Véolia - Transdev
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Culture de l'entreprise
Gestionnaire de paie (ancien employé) –  Caluire-et-Cuire (69)20 février 2019
Faire confiance à ses équipes et des managers proches du terrain
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Management agréable
Tadao Gohelle / Stage Ingénieur (ancien employé) –  Béthune (62)13 février 2019
mission intéressante dans la mesure j'ai découvert les méthodes maintenance des BUS
Points positifs
ticke resto, voiture de service
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne Entreprise
Stagiaire Contrôleuse de gestion (ancien employé) –  Chessy (77)23 janvier 2019
Globalement bonne entreprise. Expérience courte dans l'entreprise mais enrichissante.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
le metier de conducteur de car
Conducteur de cars (employé actuel) –  Montesson (78)23 janvier 2019
Quand on fait ce métier il faut l aimer,moi c est mon cas,sa permet de voir autre chose comme par exemple des séjours avec des groupes touristiques vous parcourez la France ainsi que l Europe sa c est le coté génial du travail mais a coté de ça il faut être ponctuel bien habillé et avoir le sens de l orientation et être a l écoute de la clientèle.C est un travail assez dur avec de très grandes responsabilité et surtout de bien respecter ses temps de conduite ainsi que ses temps de repos en prenant compte du code de la route.le reste de l année c est surtout du transport scolaire ainsi que les piscines et quelques billets collectif comme des parcs d attraction ou des zoo , cinéma ect...
Points positifs
les heures supplementaires sont payées
Points négatifs
le planning est au jour le jour .
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
conducteur RENNES Receveur car et bus
Conducteur receveur car et bus (ancien employé) –  Rennes14 décembre 2018
a Fuir.

Salaire: Salaire minable. Pourquoi aller travailler le dimanche pour être payé le même taux normal mais avec juste une prime dune trentaine d'euro brut.

évolution: Situation précaire de 20h. Obligé de faire du bus les week-ends... une paye de 500€ 550€ net en contrat scolaire par mois. On vous fait miroiter des évolutions, n'y croyez pas il engage peu de temps pleins.
en faisant du bus j'arrondissais a 800€ net pas plus.

On se fait "gratter des heures". Des heures mis sur un compteur. attention à ce qu'il ne vous les déduisent pas !! avec les billets co c'est très facile pour eux. ils n'ont même pas été capable de me dire si j'avais fait ma journée de solidarité, et ni combien d'heure j'avais fait (étant donné que j'ai changé de travail, la nouvelle entreprise me demandait un justificatif) que tiv n'ont même pas été capable de me dire.

Des cars mals entretenus !! On me demandait de conduire un car avec un volant qui ne pouvait plus se régler... et la société ne voulait pas changer la pièce endommagée.

une organisation ou c'est toujours de votre faute. Par exemple j'avais 2 billets co différents mais à la même heure. je m'étais rendu compte le jour meme, même heure. Vous ne pouviez pas faire les 2 en même temps à moins d'avoir un clone ^^ ce n'est pas vous qui gérer le planning vous n'êtes que conducteur, et binh si si ça sera de votre faute.
On se demande que font les commerciales, normalement on dépose les clients à un point À à un point B. souvent le point B n'est pas indiqué Il y a juste que la ville. On doit demander nous même au client. Alors
  plus... le temps de se faire un itinéraire... ça ne se conduit pas comme une voiture et ça les gens de bureaux ne se rendent pas compte.


des membres de syndicats complètement effacé pour défendre nos droits.

Points positifs, des manageurs très sympas, un bon accueil, une bonne écoute, une bonne ambiance entre conducteurs et heureusement car c'est ça qui vous fait tenir !!! mais bon la plupart ne reste pas dans cette société. Il serait temps de vous poser les bonnes questions !
  moins
Points positifs
bonne accueil, manageurs sympas, bonne ambiance
Points négatifs
salaire bas voir exploité, manque de com, pas d'évolution, véhicule mal entretenus
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Travail agreable
AGENT DE MEDIATION (employé actuel) –  Carrières-sous-Poissy (78)30 novembre 2018
Très bon travail avec de bonnes personnes sérieux.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Très bien pour stagiaire
Stagiaire - Chargé d'étude mobilité (ancien employé) –  Tours (37)25 novembre 2018
Bonne écoute pour les stagiaires et autonome de faire les projets
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
une belle expérience
Conducteur/Receveur (ancien employé) –  Nantes (44)17 novembre 2018
Ce groupe m'a permis de vivre ma première expérience en tant que conducteur receveur donc la note est positif.

Seul point regrettable, le salaire à peine plus élevé que le smic dû la convention sur laquelle se base le groupe CTA TRANSDEV.
Points positifs
l'équipe technique
Points négatifs
l'amplitude horaire souvent poussée au maximum
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Note globale

3,3
D'après 1 284 avis
5298
4306
3323
2141
1216

Notes par catégorie

3,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,1Salaire/Avantages sociaux
2,9Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,8Management
3,0Culture d'entreprise