Avis des employés pour Transdev

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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
correct
Fiscaliste (ancien employé) –  Issy-les-Moulineaux (92)4 juillet 2018
Ambiance bienveillante et calme , peu de stress...
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
pas tres agreable
Chauffeur autocar (ancien employé) –  Arles (13)18 juin 2018
je suis decu de cette entreprise ,prise de tete et jalousie
Points positifs
pas gratuit
Points négatifs
pad beaucoup d'avantage
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
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Culture d'entreprise
Agreable
Conducteur de voiture livreur (ancien employé) –  Villeneuve-la-Garenne (92)5 juin 2018
Entreprise agréable, travail en autonomie, responsabilités du transport des courriers
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Culture d'entreprise
environnement a deconseiller
chauffeur de cars (ancien employé) –  Isère24 mai 2018
énormément de flicage et aucune reconnaissance
aucune possibilité d’évolution
énormément de recours au prud homme
Points positifs
aucun points positifs
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Culture d'entreprise
Bonne ambiance
Stagiaire (ancien employé) –  Sainte-Geneviève-des-Bois (91)26 avril 2018
Bonne ambiance de travail, ce qui compense la charge et les heures de travail, le salaire pas très élevé et les possibilités d'évolution pas terribles.
Points positifs
Super ambiance
Points négatifs
Pas d'évolution
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Culture d'entreprise
la pauvre societe
Conducteur receveur (ancien employé) –  Elbeuf (76)16 avril 2018
travail peu avantageux ,salaire de 700 euro par mois pour un 26 heure, de plus attente longue et pas paye.....!! les cars ne sont pas entretenues, TOMBE REGULIEREMENT EN PANNE et un peu irréels pour des transports d 'enfants, bref de plus l ambiance est un peu mis en désavantage par le fait que les anciens conducteurs se permettent de commander ala place de la directions , le midi la salle de pause est fermée car le personnels déjeune et interdit les nouveau de manger a leur table......
Points positifs
aucun
Points négatifs
pas d avantage
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Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Project Manager Assistant (ancien employé) –  Toulon (83)20 mars 2018
Environnement de travail agréable; Bonne intégration dans l'équipe.
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Entreprise quasiment familiale
Agent d'accueil (ancien employé) –  Mont-Saint-Michel8 janvier 2018
Entreprise agréable et conviviale où l'on se sent en famille, dans un cadre sympathique.
Points positifs
Toujours du travail
Points négatifs
Saisonnier
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Culture d'entreprise
Environnement de travail tres agreable
Agent d'exploitation (ancien employé) –  Auxerre (89)6 janvier 2018
Entreprise d'expérience qui sait donner des opportunités à ses employés d'évoluer dans un environnement sain
Points positifs
Beaucoup de points positifs
Points négatifs
Néant
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
Une journée de travail typique
Assistante de Direction Juridique (ancien employé) –  Issy-les-Moulineaux (92)2 janvier 2018
Entreprise peu dynamique qui vit très mal la fusion entre transdev et véolia qui commence à dater.
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Culture d'entreprise
environnement agréable
CONDUCTEUR RECEVEUR (ancien employé) –  Chelles (77)12 décembre 2017
services réguliers et à coupures
possibilités d'évolutions
Points positifs
primes
Points négatifs
RAS
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mauvaise société
adjoint exploitation (ancien employé) –  Beauvais (60)1 décembre 2017
société qui se sert de son personnel et qui n'a aucune reconnaissance de son travail
il faut toujours etre disponible pour eux mais pas de retour
très mauvaise ambiance grace a des anciens conducteurs qui mènent la direction a leur avantage
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Culture d'entreprise
Une entreprise agréable et bien gérée.
Conducteur de car CPS et autres (employé actuel) –  Lons (64)25 novembre 2017
Entreprise de transports de voyageurs et de scolaires ayant un sens de la communication très agréable avec, au sein de cette dernière, une direction on ne peut plus respectueuse des employés(es). Respect de même pour le planning de travail d'une semaine à l'autre.
Communication facile et agréable, tant sur le plan professionnel que privé avec les responsables du site.
Bonne entente générale avec tous les employés(es).
L'aspect le plus difficile est de gérer certains élèves afin de se faire respecter et d'assurer la sécurité en tout temps ; avec une certaine diplomatie il n'y a aucun problème majeur.
L'aspect le plus agréable de mon poste est la communication journalière avec les personnes transportées et leurs environnements (parents et connaissances).
En conclusion, il faut toujours garder en mémoire, quelles que soient les circonstances, que le poste que j'occupe se doit d'être à la hauteur de ce qu'attendent les usagers qui nous font confiance, tant sur le plan du respect des règles de la circulation routière, des horaires et de la propreté du véhicule.
Points positifs
Très bonne gestion de l'entreprise et de tout ce qui en découle.
Points négatifs
Aucun point négatif en ce qui me concerne.
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Ecrire un commentaire – 27 juin 2018

J'aimerai tout de même noter une précision qui, pour ce qui me concerne, me semble quelque peu importante. S'agissant des relations entre les conducteurs et l'Exploitation, il est dommage que ces dernières ne soient pas les mêmes pour toutes et tous, attendu que tous les employés(es) ne sont pas placés (es) sur le même pied d'égalité en ayant la sensation de ne pas appartenir, à part entière, à la dite société alors que, contrairement aux relations entre Exploitation et mécaniciens qui sont en dehors de la société, il s'avère que les relations sont plus amicales. En fait, que de dire ou d'écrire à chaque fois : "cordialement", "respectueusement" ou autre forme de respect, n'est pas en phase avec la bonne coordination du travail quotidien qui pourrait être engagée avec plus de simplicité et d'harmonie en sachant qu'il s'agit ici d'une société de transport public et que, rappelons-le, le seul but à atteindre est la bonne marche d'un service en assumant les consignes données, tout simplement.
Devrait-on entendre par là-même qu'un CPS n'est qu'un "petit employé" sans importance ? Et qu'un "temps complet" fait partie intégrante de la dite société ? Je ne sais pas, mais tel est le ressenti que j'aie. En excluant tous ces détails mentionnés supra, je ne retranche mi n'ajoute en rien les points positifs écrits du 25 novembre 2017. Bonne continuation pour tout.

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Culture d'entreprise
evaluation entreprise
Agent d'exploitation transport (ancien employé) –  Chambéry (73)21 novembre 2017
Entreprise de taille familial et rotation correcte des cars
Points positifs
réseau urbain
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Agréable
Chauffeur de bus (ancien employé) –  Marne-la-Vallée (77)7 novembre 2017
Environnement agréable travail d'équipe mais pas d'évolution de carrière et matériel propre mais pas assez entretenue ce qui est dommage pour des professionnels de la route ce qui pose problème avec des pannes de véhicules fréquente
Points positifs
Bon réseau et bonne clientèle
Points négatifs
Bus mal entretenue
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Mitigé
Chargée d'études marketing (employé actuel) –  Issy-les-Moulineaux (92)19 octobre 2017
- Salaires peu attractifs et évolution de carrière assez limitée
Points positifs
CE
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environnement de travail
Conducteur de bus (ancien employé) –  Villepinte (93)5 octobre 2017
bonne gestion du personnel et du plannings fait du mercredi a mercredi .

Je suis rentrer dans la société que depuis janvier je n'ai pas eu le temps de me renseigner sur le développement.

Ensuite je sais pas si on peut appeler sa une opportunités mais au niveau prime et bonne conduite nous sommes bien récompenser en fin d’année .

Il y a aucun aspect difficile, du matin comme du soir,

Le plus agréable parler et communiquer avec des personne différentes tout les jours et vraiment se sentir utile et indispensable pour les voyageurs .
Points positifs
horaires souple
Points négatifs
pour cent patronale
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Culture d'entreprise
Commercial terrain en assurance
Commerciale terrain en assurance (ancien employé) –  Le Chesney (78)4 octobre 2017
-Ma journée type, elle consiste à prospecter par téléphonique tous jours afin de prendre des rendez vous.

-Ma cible est essentiellement des professionnelles ( artisans, autoentrepreneurs, seniors)

-Ma tâche était de comparer votre complémentaire santé en fonction de leurs besoins actuels à des tarifs compétitifs ou des meilleurs garanties et je leurs propose des indemnités journaliers aux où cas ils tombent.

-Fidélisation
Points positifs
Invitation au restaurant entre collègue
Points négatifs
Pas d'avantages en nature
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Transdev
Coordinateur SIRH et de Reporting décisionnel RH (employé actuel) –  Issy-les-Moulineaux (92)2 octobre 2017
très bonne entreprise pour vous accompagner lors de votre carrière professionnelle
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Culture d'entreprise
de manière générale
Directeur d'agence (employé actuel) –  7926 septembre 2017
Le service aux collectivités locales est passionnant.
Le métier de directeur d'agence implique des responsabilités larges et variées que Transdev accompagne professionnellement.
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Note globale

3,4
D'après 919 avis
5226
4235
3248
288
1122

Notes par catégorie

3,2Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,2Salaire/Avantages sociaux
2,9Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,0Management
3,2Culture d'entreprise