Avis des employés pour Walters People

Trouvé 16 avis correspondant à votre recherche Voir les 30 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Trop d'interlocuteurs différents
intérimaire (ancien employé) –  Paris (75)15 octobre 2019
Proposent des postes absolument pas en rapport avec les critères donnés et quand ça peut être le cas, ne donnent pas suite!
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
chargé de recrutement
Chargé de recrutement (employé actuel) –  porte maillot17 juillet 2019
Management catastrophique, salariés traités comme des moins que rien, on recrute au physique, bref A FUIR!!!!

Salaire bas, pression constante, aucune écoute des collaborateurs
Points positifs
aucun
Points négatifs
l'entreprise
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Beaucoup de rêve - Great Place to Leave
Consultant en recrutement (ancien employé) –  Paris4 juillet 2019
Culture d'entreprise discutable : il faut évoluer dans le stress, travailler toujours plus (toujours plus tard et toujours plus tôt), et être en compétition avec ses collègues pour réussir. Culture du résultat et suivi scolaire des collaborateurs de manière quotidienne.
Sexisme et réflexions sur le physique des collaborateurs.
Méthode de management dans l'affectif et le directif (culpabilisation, intimidation, hiérarchisation des consultants au sein d'une même équipe).

En revanche si la performance est là et si le comportement du consultant donne satisfaction (obéissance, engouement) : les salaires sont bons, les possibilités d'évolutions aussi.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Equipe au top
Chargé de recrutement (ancien employé) –  Paris (75)9 mai 2019
Très bon stage, merci de m'avoir permis de le réaliser
Points positifs
Le management
Points négatifs
la Rem et coté commercial
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
consultante
Consultante Recrutement (ancien employé) –  Paris (75)1 octobre 2018
Je ne trouve pas normal de donner son avis j aimerait postuler merci
Je ne dirai rien
Points positifs
aucun
Points négatifs
aucun
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement de travail agréable
Agent de succession (ancien employé) –  Paris (75)20 novembre 2017
Enterprise très agréable, esprit d'équipe, management à l'écoute de ses salariés, culture de travail, tout est déjà dans le nom "Walters Peolpe", personnellement mon cadre de travail était idéal, de plus à 20 mn rien à dire.
Points positifs
esprit d'équipe
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable,
Chargée de recherches (employé actuel) –  Paris (75)20 juillet 2017
Le cadre de travail est très sympa, il y a pas mal d'avantages qui donnent envie d'y rester.


Le rythme de travail est vraiment soutenu si on veut tenir les KPI's qui sont stricts, on est obligé de faire bien plus d'heures que prévues sans être payé pour, d'ailleurs le réel et principal soucis c'est le salaire de manière générale.

Sur la partie rémunération, la partie variable (pour les chargés de recherches/reccrutement) est carrément minable et inateignable sur certaines divisions, on a par exemple des équipes de 12 personnes et d'autre de 3 4 ou 5 personnes qui ne permettent pas de faire autant de placements que les autres divisions, mais cela n'est pas pris en compte dans le système de variable, c'est pareil pour tout le monde !

Mis à part cela (qui est déjà très important, car on ne travaille pas pour la gloire !), on s'y sent bien et les managers sont proches de leurs équipes.

Pour ma part, la seule personne qui fait que je ne suis pas partie malgré d'autres propositions, c'est ma responsable qui est quelqu'un d'empathique, à l'écoute et disponible pour ses équipes.
Points positifs
Ambiance, management
Points négatifs
La rémunération
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Méfiez vous
recrutement (ancien employé) –  Paris (75)4 janvier 2017
Pour les hommes, soyez prétentieux, costard cravates, une dégaine typé commercial bien requin et le poste est pour vous.

Si vous êtes une filles pour réussir chez eux il faut faire un taille 36, porter des mini jupe talon hauts, ou pantalon ultra slim et vous aurez peut être un regard bienveillant ...dans le cas contraire on vous éconduira gentillement...

On vous dira que tout est bien en face mais en réalité ce n'est pas le cas...

10h/jours payé une misére...
Ambiance de travail très puérile...
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Très bonne entreprise
Consultante en recrutement (employé actuel) –  Lyon (69)16 novembre 2016
Excellente ambiance
Management participatif
Evolutions rapides
Marque attachante
Manque une véritable stratégie de développement national
Points positifs
Les gens qui y travaillent !
Points négatifs
Stratégie de développement
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Culture d'entreprise positive
Gestionnaire Paie (ancien employé) –  Paris (75)4 octobre 2016
Bonne équipe
Bonne organisation
Management de qualité
Montée en compétence
Points positifs
Esprit d'équipe
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Agréable
Chargée de recherche (ancien employé) –  Paris (75)18 avril 2016
Walters People, est une entreprise tés agréable. Elle permet aux alternants d'avoir une expériences qualifiante.
Nous sommes très bien intégré.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Avis
Team Leader (ancien employé) –  Paris (75)19 janvier 2016
Excellent cabinet pour un consultant junior.
Développement commercial.
Sélection de candidats.
Suivi de missions.
Points positifs
Bonne ambiance
Points négatifs
Méthode industrielle
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail quasi excellent
Ingénieur de Production (ancien employé) –  Guyancourt 7828 novembre 2014
En résumé, c'est la meilleure prestation que j'ai effectuée.
Sur ts les plans.
Points positifs
Repas excellents et pas chers.
Points négatifs
Loin dechez moi. Mais j'assume.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement agréable
Office Manager (CDD 6 Mois) (ancien employé) –  Montigny-le-Bretonneux, A819 mai 2014
Bonne entreprise pour débuter dans la vie professionnelle ou pour intérim.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Stagiaire Assistant RH (ancien employé) –  Paris, A829 septembre 2013
Mise à jour de la base de donnée

Sourcing, recrutement, entretiens.
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Note globale

3,1
D'après 30 avis
57
46
37
23
17

Notes par catégorie

2,9Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,1Salaire/Avantages sociaux
3,2Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,4Management
3,3Culture d'entreprise