Emploi Orgeval (78)

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  • Offres handi-accessibles
    Ces offres d'emploi sont extraites d'un site web, d'une entreprise ou d'un service qui identifie certains postes comme étant accessibles à des individus affectés par certains types de handicap. Cela n'indique en aucun cas que les offres d'emploi qui ne sont pas incluses ne sont pas adaptées aux personnes en situation de handicap.
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Montigny-le-Bretonneux (78)
  • Vous serez impliqué(e) dans les lancements de produits, l’organisation de tournées de présentation des modèles de la marque, l’organisation et le suivi d…
Neuilly-sur-Seine (92)
  • Diffuser l'actualité de la Marque, de la Maison et de l'entreprise en interne.
  • La maîtrise de l'anglais est indispensable pour collaborer avec les équipes en…
Achères (78)
  • Il devra idéalement être titulaire du permis B.
  • Ce poste requiert une bonne condition physique, l'esprit d'initiative et de bonnes qualités relationnelles.
Marly-le-Roi (78) +8 lieux
  • Près de 5300 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des…
Neuilly-sur-Seine (92)
  • A l’aise avec les outils bureautiques (notamment Excel, Word et Powerpoint), le/la chargé(e) de projet évènementiel fait preuve de curiosité et souhaite…
Neuilly-sur-Seine (92)
  • Participation à divers projets RH en soutien à l'équipe, coordination des activités RH :
  • U sein de la Direction des Ressources Humaines de la Division Parfums…
Hauts-de-Seine
  • Des qualités rédactionnelles, de synthèse et de rigueur sont nécessaires afin d'aider l'expert/chef de projet CDC à la conception de tous types de supports,…
Chambourcy (78)
  • Vous serez intégré au sein du département Marketing/Communication qui comprend la diffusion des insights stratégiques, le développement et le positionnement de…
Guyancourt (78)
  • Etudiant en formation BAC+4/5 spécialisée en communication, vous justifiez d'un premier stage en communication, en agence ou en entreprise.
Neuilly-sur-Seine (92)
  • Participer à l’amélioration continue et contribuer à la professionnalisation de l’activité administration du personnel.