Emploi Commercial - 59700 Marcq-en-Barœul

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Commercial(e) en pharmacie - 59-62-02

35 000 € - 45 000 € par an
Un système de rémunération attractif (fixe + variable non plafonné),. Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociateur et de développeur ainsi que pour...

Conseiller commercial CDD Marcq en Baroeul H/F

Prendre contact en toute autonomie avec le portefeuille de clients non affectés de votre agence et approfondir votre compréhension de leurs besoins lors de...

Commercial

Un portefeuille de clients et prospects issus de secteurs variés, un cursus de formation complet, des outils d'aide à la vente, des supports de veille,...

COMMERCIAL SEDENTAIRE

Catrybayart
Lille (59)
2 000 € par mois
Votre enthousiasme et votre goût pour le commerce seront les garants de votre réussite et de votre évolution dans notre société....

Commercial(e) Junior (H/F)

Promatec
Bondues (59)
Vous disposerez d'un véhicule de fonction, d'un PC portable et d'un SmartPhone. À négocier selon vos prétentions (fixe + commissions + primes sur objectifs)....

Commercial(e) H/F

Rattaché(e) au Chef des ventes de l'agence et, responsable de votre secteur de prospection et de votre portefeuille, vous aurez pour principales missions de :....

COMMERCIAL SEDENTAIRE H F

Marcq-en-Barœul (59) +1 lieu
1 800 € par mois
COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F. Rémunération à partir de 1800 € brut x 12 à négocier, primes objectifs mensuels variables, primes collectives dès 1 an d’ancienneté....

Commercial(e) en Solutions de Communication H/F

PUBLICIS REGICOM
Lille (59)
40 000 € - 60 000 € par an
Nos commerciaux démarrent dans l’entreprise avec un statut d’agent de maitrise et un package entre 40K€ et 60k€ brut annuel (fixe + variable)....

Commercial F/H

L.D.A GROUP
Lille (59)
19 000 € par an
Dans le cadre de la mission du Manager Commercial(e) sera responsable de l’accroche client, de la vente de contrats Gaz / électricité à prix fixe et de l...

VENDEURS POLYVALENTS - ADIDAS ROUBAIX H/F

Roubaix (59)
Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation ...