Emploi Gestionnaire Paie - Écully (69)

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  • Offres handi-accessibles
    Ces offres d'emploi sont extraites d'un site web, d'une entreprise ou d'un service qui identifie certains postes comme étant accessibles à des individus affectés par certains types de handicap. Cela n'indique en aucun cas que les offres d'emploi qui ne sont pas incluses ne sont pas adaptées aux personnes en situation de handicap.
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Lyon (69)
  • Au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable, à l'ambiance agréable et dynamique d'une trentaine de collaborateurs, vous intervenez, de façon autonome, sur un…
Écully (69)
  • LES ATOUTS POUR REUSSIR - De formation paie, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience professionnelle acquise sur un poste similaire idéalement dans le…
Lyon (69)
  • Acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une entreprise avec un environnement multi-conventions.
Villefranche-sur-Saône (69) +1 lieu
  • Tu établiras en parfaite autonomie environ 600 bulletins de paie et assureras les missions suivantes :
  • On recherche des S.T.S-iens Cultivateurs Gestionnaire de…
Montluel (01)
  • Un(e) Gestionnaire Paie H/F Au sein d'un service de 10 personnes, et dans une équipe de trois gestionnaires paie, vous serez directement rattaché(e) au…
Lyon (69)
30 000 € - 32 000 € par an
  • Au sein d'un cabinet comptable, vous êtes autonome sur vos dossiers.
  • Le Groupe SOVITRAT recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire de Paie H/F.
S&YOU
Lyon (69) +1 lieu
  • Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts et Cadres.
  • Répartition de l'activité du poste :
WINSEARCH - LYON AEC
Lyon 4e (69)
  • Mon client, cabinet comptable régional multi site, recherche un gestionnaire de paie (H/F), en CDI, afin de renforcer son équipe lyonnaise.
  • Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.
Caluire-et-Cuire (69)
  • Administration du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des périodes d’essai, des visites médicales, adhésion des salariés à la mutuelle…