Emploi Gestionnaire Paie - Paris 13e (75)

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  • Offres handi-accessibles
    Ces offres d'emploi sont extraites d'un site web, d'une entreprise ou d'un service qui identifie certains postes comme étant accessibles à des individus affectés par certains types de handicap. Cela n'indique en aucun cas que les offres d'emploi qui ne sont pas incluses ne sont pas adaptées aux personnes en situation de handicap.
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Page 1 de 56 emplois
  • Connaissance des outils informatiques (la maîtrise de l'informatique est indispensable).
  • Suivi comptable de l'activité Paie.
  • Niveau d'études min. requis.
  • Vous serez en contact quotidien avec le service ressources humaines ainsi qu’avec les salariés pour répondre à leurs demandes.
  • Durée : *12 à 24 mois*.
Le Plessis-Robinson (92)
  • Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service paie et administration du personnel en charge de la partie administrative et…
Paris (75)
  • Préparation des dossiers administratifs et accueil des nouveaux salariés,.
  • En France, 1 500 collaborateurs, passionnés par l’immobilier, construisent pour nos…
La Défense (92)
  • Au sein d'un environnement multi-conventionnel, et au Responsable paie et social, vous participez à la prise en charge de la gestion sociale des entreprises…
  • La société ACCO, cabinet d’expertise comptable, de commissariat aux comptes et de conseil (160 collaborateurs), vous propose une formation en alternance en tant…
Arte
Issy-les-Moulineaux (92)
  • Gérer la restauration des salariés (tickets restaurant / restaurant inter-entreprises) ;
  • Traiter les paies, notamment celles des suppléments de cachets.
Hauts-de-Seine
  • Au sein de la Branche Total Global Services dont l'objectif est de proposer des offres de services mutualisées, dans un esprit de simplification et une approche…
STORENGY FRANCE
Bois-Colombes (92)
  • Storengy France, groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz naturel sur le territoire français et commercialise ses…
  • Contribuer à la gestion de la demande des salariés en appui des Assistants RH;
  • Veillant au respect des délais de réponse aux questions des salariés.
Dans l'ensemble, à quel point trouvez-vous ces offres d'emploi pertinentes ?