Emploi Ressources Humaines €35 000

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  • Offres handi-accessibles
    Ces offres d'emploi sont extraites d'un site web, d'une entreprise ou d'un service qui identifie certains postes comme étant accessibles à des individus affectés par certains types de handicap. Cela n'indique en aucun cas que les offres d'emploi qui ne sont pas incluses ne sont pas adaptées aux personnes en situation de handicap.
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Page 1 de 113 emplois
Nantes (44)
35 000 € par an
  • Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et au Secrétaire Général, voici vos missions :
  • Vous relayez et animez les campagnes Ressources Humaines sur les…
Stampyt
Nantes (44)
  • Vous construisez l’intégralité de la fonction Ressources Humaines autour des impératifs stratégiques de Stampyt.
  • Construire et animer le pôle RH :
Fayat Métal
Nantes (44)
  • Responsable des Ressources Humaines H/F.
  • Issu(e) de formation supérieure BAC + 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans de…
Nantes (44)
  • Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du Métier Finance Épargne, vous accompagnerez le déploiement et la mise en oeuvre de la politique RH du Métier…
  • Au sein de la Direction des Ressources Humaines et dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous serez en charge d’accompagner la croissance de l…
winsearch
Nantes (44)
  • Winsearch accompagne l’un de ses partenaires dans le recrutement d’un/une Responsable Ressources Humaines.
  • Rattaché au Directeur des Ressources Humaines de l…
Nantes (44)
  • De niveau Bac +5 minimum ressources humaines ou juridique, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans une fonction similaire de RRH ou DRH opérationnel.
  • Vous êtes convaincu(e) que la préparation des Ressources Humaines et leur développement sont indispensables pour l'avenir.
  • NANTES (44) CDI Temps Complet.
Nantes (44)
  • Vous êtes convaincu(e) que la préparation des Ressources Humaines et leur développement sont indispensables pour l'avenir.
  • NANTES (44) CDI Temps Complet.
WELIOM
Nantes (44)
  • Prendre en compte l’existant documentaire de l’établissement et proposer des procédures/modes opératoires nécessaires/complémentaires en les adaptant à leur…